DÜNYANIN EN BÜYÜK ŞİRKETLERİ SON ON YILDA NASIL DEĞİŞTİ

Sürekli değişim ve değişimin hızını irdelemeye ve anlatmaya çalışıyorum, çünkü bir çok KOBİ’nin ve hatta startup’ın bu hızın farkında olmadığına inanıyorum. Değişim o kadar hızlı ki, yıllar sonra olacağını sandığımız şeyleri yarın sabah karşımızda buluyoruz,…

Continue Reading...

YÖNETİM, DEĞİŞİM YÖNETİMİDİR

Bugün Harvard Business Review’da “YÖNETİM, DEĞİŞİM YÖNETİMİDİR” (All Management Is Change Management) başlıklı bir yazı okudum. Aslında değişim yönetiminden bahsedilmesinin abes olduğunu, yönetimin değişim, değişimin de aslında yönetim olduğundan bahseden güzel bir yazı. Aynı konuyu…

Continue Reading...

ÖRGÜTLERDE “KURALLAR” VE “DAVRANIŞ BİÇİMLERİ” ARASINDAKİ FARKLAR

Geçenlerde rastladığım PACTIFY’dan Bart Vanderhaegen’in kurallar ve uygulamaları ile ilgili yazısı yine bana “kurumsallaşma” iddialarında olana birçok şirketi hatırlattı ve kendisinden izin alarak yazıyı tercüme ettim. Konu tabi ki sadece kurumsallaşma değil, konu “yönetim”. Basit…

Continue Reading...