Posted in İş Planı, #dayanışma #kişiselgelişim #insankaynakları #ik #opex #yalın #motivasyon #iletişim #öğretişim, #hız #çeviklik #esneklik #şirket #çalışan #kriz #corona, #motivasyon #ik #insankaynakları #iletişim #kişiselgelişim #opex, #motivasyon #ik #insankaynakları #iletişim #kişiselgelişim #opex #liderlik #takımoyunu #ekipyönetimi #ekipkurma, #perakende #avm #hizmetsektörü #tüketim #maskesizsohbetler #dayanışma #motivasyon #iletişim #öğretişim #insankaynakları #ik #kişiselgelişim Gelecekte çalışma ortamı ve çalışan kavramları nasıl değişecek? Tufan Karaca Mayıs 23, 2016 #planmımodelmi Share this:Twitter üzerinde paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)Facebook'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır) Related Author: Tufan Karaca Related Articles GİRİŞİMCİLİK DERSİ–yyü – VAN HERKESİN BİLDİĞİNİ BİLMEYEN BÜYÜKLER “Liderlik” sonradan öğrenilebilen birşey midir? ŞİRKET (AİLE) DIŞINDAN YÖNETİM KURULU ÜYESİ
