Posted in İş Planı, #dayanışma #kişiselgelişim #insankaynakları #ik #opex #yalın #motivasyon #iletişim #öğretişim, #hız #çeviklik #esneklik #şirket #çalışan #kriz #corona, #motivasyon #ik #insankaynakları #iletişim #kişiselgelişim #opex, #motivasyon #ik #insankaynakları #iletişim #kişiselgelişim #opex #liderlik #takımoyunu #ekipyönetimi #ekipkurma, #perakende #avm #hizmetsektörü #tüketim #maskesizsohbetler #dayanışma #motivasyon #iletişim #öğretişim #insankaynakları #ik #kişiselgelişim

Gelecekte çalışma ortamı ve çalışan kavramları nasıl değişecek?

   Mayıs 23, 2016

#planmımodelmi

Share:

Author: Tufan Karaca

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir