Posted in İş Planı, #dayanışma #kişiselgelişim #insankaynakları #ik #opex #yalın #motivasyon #iletişim #öğretişim, #hız #çeviklik #esneklik #şirket #çalışan #kriz #corona, #motivasyon #ik #insankaynakları #iletişim #kişiselgelişim #opex HOLAKRASİ – TURKISHTIME Kasım 2105 Tufan Karaca Kasım 6, 2015 Share this:Twitter üzerinde paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır)Facebook'ta paylaşmak için tıklayın (Yeni pencerede açılır) Related Author: Tufan Karaca Related Articles TRENDYOL – ÖZENSİZ, BOŞVERMİŞ ÇOK KATLI PAZARLAMA ALDATMACA MI? GERÇEK Mİ? KRİZ DÖNEMİNDE YÖNETİM TAKTİKLERİ BİR VODAFON HİKAYESİ
