Bugün Harvard Business Review’da “YÖNETİM, DEĞİŞİM YÖNETİMİDİR” (All Management Is Change Management) başlıklı bir yazı okudum. Aslında değişim yönetiminden bahsedilmesinin abes olduğunu, yönetimin değişim, değişimin de aslında yönetim olduğundan bahseden güzel bir yazı. Aynı konuyu 2014 yılında işlemişim DEĞİŞİM YÖNETİLEMEZ, YAŞAM VE KÜLTÜRDÜR ARTIK başlıklı yazımda.

Yaptığımız her şey değişim, satışları artırma gayreti, prosedürleri geliştirme, iş ortaklıkları yapma, kaybedilen segmentleri kazanma, maliyet düşürme, üretimi artırma, yeni ürün geliştirme, bunların hepsi değişim. Zaten artık çok hızlı değişen diş etkenler ayak uydurmak, onların önüne geçmek ve o değişimi yaratma çabası sürekli değişimi, değişimin bir yaşam biçimi olmasını gerektiriyor.

Sonuç olarak da yazıda söylendiği gibi, yönetimin kendisi değişimdir ve değişim de yönetimdir.

Bunu damarlarımızda hissedemiyorsak zaten yapacak fazla bir şey kalmamıştır yaşamı sürdürebilmek içim.